Zasoby ludzkie (HR)14 Nov 2007 03:00 pm
Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach
• Data wydania: 2007-11-15
• Kategoria: Zasoby ludzkie (HR)
• Stron: 352, twarda oprawa, format: B5
• Autor: David D. Dubois, William J. Rothwell
Od tradycyjnego działu kadr do współczesnego HR Metody pomiaru kompetencji System wynagradzania oparty na kompetencjach Wyniki badań: skuteczność modeli kompetencyjnych w firmach w USA Czym tradycyjny dział kadr różni się od współczesnego działu HR? Dział HR nie izoluje się od reszty organizacji, ale pomaga jej we wszystkim, co wiąże się z zarządzaniem pracą ludzi.
Zrodlo (oryginalny wpis) na http://www.biznes.lostsite.pl/?ident=zazalu,waluty.com.pl - najnowsze wiadomosci